我隊核心價值觀的主要內涵及其意義（編號029）二等獎
地勘單位完成轉企以后，將和別的市場竟爭主體一樣，必須迎接市場經濟優勝劣汰的嚴峻考驗。針對單位現狀和面臨的艱巨任務，適時提出我隊核心價值觀，做為全體職工的共識和行動綱領，無疑有著極為重要的現實意義。“發展地礦經濟、增加職工收入，構建文明和諧六隊”這個核心價值觀中，包括鮮明且有邏輯關聯的兩層含義，其一是特別強調了發展的極端重要性，其二是指明了發展的根本目的。
“發展是硬道理”，做為底子薄、包袱重、人才短缺，市場竟爭力不強的基層地勘單位，一心一意謀求發展，仍是我隊當前乃至今后很長一個時期的中心任務。只有撲下身子，埋頭苦干，扎扎實實提高單位的經濟實力，才能確保單位的生存和實現職工的福祉，因此把發展確立為我隊核心價值觀的重要內涵其實是源于單位的現狀考慮。
眾所周知，發展是解決各種矛盾的關鍵因素，但是發展什么，怎么發展，什么才是科學的發展，對一個單位來說卻并不是一個輕松的議題。發展自然應立足于本單位的實際，說的更明確一點，就是說單位能做什么事，能為社會貢獻什么，能為公眾提供什么服務，能把什么產業培育成單位的主導產業，這是在談發展之前就應先明確的一個重要問題。做為擁有數十年發展歷程的地勘單位，我隊的優勢之一當然在于地質勘查，做為同樣有著輝煌礦產開發歷史的地質隊，我隊的另一個優勢是礦產開發。將這兩項優勢轉化為主導產業，是我隊發展的根本立足點。
地質勘查和礦產開發確立為我隊的主導產業是自然而然的事，但是發展這兩項主導產業，卻也不會一帆風順，前路會充滿諸多不平和無法預測的坎坷。先拿地質勘查來說，由于地質行業管理體制的深刻變化，地質勘查的工作任務無固定的來源。近年來我隊承擔的國家財政類勘查項目均由單位申請，由主管項目的部門審批立項。每年計劃投入的財政類勘查項目無確定的數量，時而多時而少，很難準確預測，但數量總體不大。我隊近年來承擔的另一類項目是所謂的市場項目，這類項目一般規模小，利潤很低，這類項目受礦業市場影響極大，礦產品價格好時數量較多，一旦礦產品價格下降此類項目會大幅減少。總之，地質勘查做為主業會隨著市場的變化而變化，不會永遠順風順水。再說礦產開發業，這是我隊另一個著力培育的主導產業。在計劃經濟時期，我隊找到的大礦富礦，已經全部交給國家開采，我隊并無勘查好的現成的礦床可供開發，現在主要采用探采結合方式邊探邊采。目前淺部易找的礦已基本勘查完畢，今后主要找的是深部資源，找礦難度更大，要求的技術水平更高，需要的勘查費用也更大，但是我隊能夠支出的費用畢竟有限，巨大的勘查費用，不用多說也是我隊礦產開發業面臨的一個主要瓶頸。近年來礦產開發業還遇到一個難題，那就是外界環境的復雜化，諸如林業、水利、環保、礦管等部門的多頭管理，給礦產開發業造成極大的關系協調壓力，也大大增加了成本支出，降低了利潤率。
一切產業的發展都是需要由人來完成的，在發展我隊地質勘查產業的過程中，還面臨一個最大的困難，那就是專業技術人才嚴重短缺，人才的短缺已影響到我隊承擔大型及高水準的勘查項目。專業人才的短缺是制約當前地質勘查和礦產開發工作的一個重要因素，應該引起高度關注。
發展是生存的必由之路，但發展也會遇到困難。面對困難，我們的態度是不回避，不懼怕，不退縮，而是正視困難，迎難而上。要調動全體職工的積極性、主動性、創造性、開動思想機器，出主意、想辦法，創造各種有利條件克服困難，在攻艱克難中不斷取得各項主導產業的大發展。
發展的根本目的是為了惠及發生，是為了增加職工的收入，這是我隊核心價值觀中明明白白講清楚的又一個內涵。發展依靠職工，發展起來后的成果由職工分享，這是我隊全體職工的共識。要提高我隊職工的生活水平，必須大幅增加職工的收入。“人心齊泰山移”，只要我隊全體職工上下一心、精誠團結，心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難，就會使我隊各個產業，各項工作邁上新的臺階。
正在克服各種困難，闊步前進六隊職工，在抓好物質文明建設的同時還要注重精神文明的建設，要從精神文明建設的方方面面、點點滴滴抓起。要營造寬松和諧的工作和生活氛圍，要創造條件，把隊部院落環境收拾的整潔美觀、要使廣大職工勇躍參加各種積極健康的文娛活動，要想盡一切辦法，建設積極向上，緊跟時代步伐、不斷學習進步的職工隊伍，等等。總之，六隊職工不僅要依靠自己的聰明才智謀求單位經濟建設的大發展，還要依靠聰明才智爭取精神文明建設的大繁榮，使我隊廣大職工以昂揚向上的精神風貌，創造新的輝煌。
